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蓝科×Wooga:一键式数据对比,缩短报告时间

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  访谈Wooga财政总监NadinePiotrowskiavE

  ?HGB和IFRS之间轻松切换avE

  ?一键式数据比照,缩短陈述时刻avE

  ?每月节约50%的作业时刻avE

  WoogaavE

  所属职业:手机游戏开发和出售avE

  总部地址:柏林avE

  职工数量:200avE

  运用模块:LucaNet.FinancialConsolidationavE

  LucaNet.ImporteravE

  NadinePiotrowski:“起先,咱们仅仅想经过引进专业软件,生成契合IFRS(国际会计原则)标准要求的陈述。可是,LucaNet供给的全面陈述赋予了巨大的附加价值,大大超出了咱们的预期。现在咱们也运用这个软件来做月度陈述。这使得每个月能够节约大约50%的作业时刻,大大简化了咱们的作业。”avE

  Wooga是一家具有全球数百万用户的手机游戏开发企业。不只仅Wooga的用户来自国际各地,他们的竞赛对手也来自全球不同的国家。为了方便快捷的将自己的数据与全球竞赛对手进行比较,Wooga挑选运用德国蓝科财政绩效管理软件,每月可节约50%的时刻来完结财政陈述。avE

  应战:与国际竞赛对手进行比较avE

  游戏商场无疑是一个全球化竞赛的商场,鉴于这种全球竞赛,企业亟需一款能够将不同财政原则报表进行比较的体系软件——这便是Wooga找到德国蓝科的原因。avE

  NadinePiotrowski:“咱们依据HGB(德国商法典)编制财政陈述,而咱们的许多竞赛对手都遵从IFRS原则。为了使咱们能够与全球竞赛对手的成绩进行比较,咱们决议自主编制IFRS原则陈述。”avE

  主动转化IFRS原则,无需繁琐的手艺输入avE

  在德国蓝科呈现之前,编制IFRS原则并不是一件简略的事。Wooga其时用Excel和财政软件tse:nit来进行HGB到IFRS原则的转化,这需求做许多作业,而且每个月都有必要从头开端重复一遍,Excel也存在简略犯错的危险。avE

  NadinePiotrowski:“你知道的,在Excel中,一切都运用公式来完结。只需一个公式被不小心改动了,一切数据都会瞬间犯错。Excel文件越大,我对这些数据的准确度就越质疑。多亏了德国蓝科,帮咱们处理了这一问题。”avE

  NadinePiotrowski的团队现在仍在tse:nit中制造HGB原则下的财政报表,仅仅现在运用德国蓝科的软件进行后续剖析。经过运转一个脚本,将它们主动转化为IFRS。这正是Wooga亟需的处理方案。avE

  超卓的报表制造:每月节约50%的作业时刻avE

  Wooga不只运用德国蓝科的软件作为会计原则的转化东西,它还提高了Wooga月度陈述的编制功率。Wooga的月报内容广泛,且每个月都会发给许多利益相关者:包含投资人、Wooga董事会、管理层和各团队领导。每月共有约200人将收到这些陈述。avE

  NadinePiotrowski:“曩昔,咱们至少需求两个作业日才干完结这项作业。现在有了德国蓝科,咱们完结整个进程能够节约50%的时刻。咱们曾经手动完结的操作现在能够从程序中主动生成。一旦生成,就会在德国蓝科的软件中保存并可随时拜访。咱们只需求依据集团安排架构,设置合理的挑选条件,体系会主动显现咱们需求的一切数据。蓝科让咱们的作业变的轻松多了。最重要的是,由于蓝科体系能方便地处理许多数据,满意了咱们平常对一些个性化报表的要求。我每个月节约了更多的时刻用来做数据剖析等作业。”avE

  Didyouknow?avE

  Wooga是全球最著名的休闲移动游戏开发商之一,创建了以故事驱动的休闲游戏来协助用户消遣时刻,在全球具有数百万玩家。Wooga总部设在柏林的Backfabrik,它的大部分游戏都是为智能手机和平板电脑开发的,最著名的成功事例包含“June’sJourney”,“Pearl’sPeril”and“Tropicats”。前两个是所谓的“寻宝游戏”。他们带着玩家踏上发现之旅,玩家们有必要不停地战胜新的妨碍,并找到躲藏物体。游戏都嵌入在触目惊心的故事中——比方发生在20世纪20年代的“六月旅程谋杀案”。“June’sJourney”也恰巧是Piotrowski女士最喜欢的游戏。她告知咱们,Wooga姓名背面有一个风趣的故事。avE

  NadinePiotrowski“在咱们的第一批实习生中,有一位在初度面试时被分配了一项使命,那便是为公司命名。他提出了Wooga这个姓名——Wooga代表着“游戏国际”——这个姓名沿用至今。”avE

  Wooga有自己的礼堂,就连德国总理安格拉·默克尔(AngelaMerkel)也曾在2013年观赏过。作为一名游戏开发商,Wooga有一个指定的“游戏室”,职工能够在这儿正面交锋。avE

  在Wooga,不是答应游戏,是有必要游戏avE

  Wooga要求一切职工玩游戏、测验游戏,并供给反应。特别是在研制阶段,找出游戏的优缺点是非常重要的作业。avE

  NadinePiotrowski:“咱们会收到一个模仿版游戏,也便是测验版,能够在智能手机上下载并试玩前十关。玩Wooga游戏也是新职工入职流程的一部分。你可能会以为我的观念没有游戏设计师的重要,究竟我是在财政部门作业,且我并非游戏发烧友。但现实恰恰相反,由于像我这样的人正是咱们游戏方针受众之一。”avE

  Wooga的客户中女人比男性更多,由于Wooga制造的都是休闲游戏。而玩休闲游戏的女人都是中年人,一般都有孩子,她们会在闲暇时刻寻觅简略、风趣的游戏。avE

  Wooga为职工供给赋有构思的作业场景avE

  在Wooga,职工从一开端就了解自己的责任规模,并具有许多自主权。这儿没有作业时刻规则。公司还供给一笔教育预算:每个职工每年能够在自己的继续教育上花费最高1500欧元。avE

  NadinePiotrowski:“咱们有许多由Wooga资助的运动会,例如足球、沙滩排球和羽毛球。咱们还会定时举行一些活动,比方奥秘午饭——每月一次,一个程序随机生成午饭小组,之后你就能够跟简直从未谋面的搭档共进午饭了。Wooga最受欢迎的活动是“棕色提包”活动。这个活动一般在午休时刻进行,旨在促进常识传递。一位职工或嘉宾就某一主题宣布讲演,任何人都能够参与。来这儿的人都会收到一个经典的美式棕色午饭袋,里边装满了好吃的东西。”avE



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